Para tal finalidad, estableció la evaluación de factores psicosociales del trabajo que comprenden la identificación tanto de factores de riesgo como de los factores protectores, con el fin de establecer acciones de promoción de la Salubridad y prevención de la enfermedad en la población trabajadora.
El objetivo es asegurar la seguridad de los trabajadores y cumplir con la reglamento colombiana sobre riesgos laborales.
Igualmente menciona que los gobiernos deben realizar inspecciones para comprobar el cumplimiento de las normas de Vitalidad ocupacional.
Es fundamental que los empleados y líderes reciban capacitaciones sobre los riesgos psicosociales y cómo gestionarlos. La sensibilización crea conciencia sobre la importancia del bienestar mental y fomenta una cultura de prevención en toda la organización.
Consistencia del rol: la compatibilidad o consistencia entre las diversas exigencias relacionadas con los principios de eficiencia, calidad técnica y ética, propios del servicio o producto, que tiene un trabajador en el desempeño de su cargo.
Por lo tanto, es fundamental que las empresas implementen medidas para administrar y controlar el riesgo psicosocial en el bullicio gremial, con el fin de proteger la salud y el bienestar de sus trabajadores.
Con ello se pretende comprobar que se consigue efectivamente la corrección esperada. No hay que olvidar que la validez de las soluciones adoptadas puede decrecer con el tiempo y puede hacerse necesaria una nueva intervención.
Pero al no existir los instrumentos que hicieran posible la operacionalización de la norma, el mismo Ministerio contrató con la Pontificia Universidad Javeriana un estudio de investigación para el diseño de una batería de instrumentos de evaluación de los factores de riesgo psicosocial, el cual debía ser bateria de riesgo psicosocial software validado con una muestra de trabajadores afiliados al Sistema General de Riesgos Profesionales.
Los protocolos buscan orientar a los empleadores, contratantes, trabajadores, instituciones de la seguridad social y prestadores de servicios en seguridad y salud en el trabajo, sobre los criterios básicos para establecer, coordinar, implementar y hacer seguimiento a las acciones y estrategias para la intervención de los factores psicosociales, tanto en el trabajo de forma presencial, teletrabajo, trabajo en casa o trabajo remoto Ganadorí como para la promoción bateria de riesgo psicosocial ejemplo de la Lozanía y la prevención de enseres adversos en los trabajadores y en las organizaciones.
En él se lee que es un "...conjunto de instrumentos válidos y confiables que bateria de riesgo psicosocial de la javeriana pueden ser utilizados por los responsables del widget de Sanidad ocupacional de las empresas para identificar los factores de riesgo psicosocial, a los que se encuentran expuestos los trabajadores de diferentes actividades económicas y oficios."
A partir del momento en el que el Ministerio del Trabajo publique en la página web del Fondo de Riesgos Laborales la utensilio praxis para la evaluación y gestión integral del riesgo psicosocial, los empleadores o contratantes podrán aplicar la Batería de instrumentos de Evaluación de factores de Riesgo Psicosocial de forma imaginario siempre cuando cumplan con los criterios de seguridad de información establecidos para este fin.
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